员工福利-宝博体育学院-宝博体育

员工福利

 

 

注意: 目前的教师,管理人员和工作人员可以在我们的表格和更详细的信息 内部网.


概述


假期


带薪休假时间

宝博体育学院为全职和合格的兼职员工提供有竞争力的带薪休假计划. 从工作中抽出时间是很重要的, 不仅要处理个人事务和照顾疾病,还要保持身心健康.  应计金额可根据职位地位和分类通过以下链接查找.


带薪病假

非豁免员工-在90天的入门期后,全职员工可获得3.每两周带薪周期69小时病假,累计可达480小时. 兼职员工根据受雇时分配的正常每周工作时间按比例计提.

豁免员工-全职员工在聘用之日起每年可立即享受40小时病假. 兼职员工根据受雇时分配的正常每周工作时间按比例计提.


医疗保险

宝博体育为员工提供了参加团体赞助的健康计划的选择, 处方, 牙科和视力保险计划. 这项保险适用于连续10个月或12个月每周工作30小时的正式全职员工. 我们目前通过首都蓝十字提供医疗保险.

宝博体育计划为雇员的个人健康保险费用提供一笔缴款, 以及对配偶的贡献, 儿童(ren)或家庭保险.  更多的计划信息可以通过下面的链接找到


牙齿保险

宝博体育提供了Delta dental的两种牙科计划选择, 由个人为自己或符合条件的家属支付100%的保险费用.


视觉保险

宝博体育通过美国视力福利协会提供视力保险, 由选择保险的个人或符合条件的家属100%支付:


灵活支出账户(FSA) -医疗保健和受扶养护理

宝博体育为医疗保健和家属护理费用提供灵活的支出账户.  使用FSA, 你选择每年供款(最多5美元),由国税局规定的000美元)从你的工资中扣除, 全年平均分期付款, 直到达到您指定的年度最大值. 你存入FSA的工资不会被算作应税收入, 这样你就可以立即省下税款.  FSA的美元可以在计划年度内用于支付合格的费用和服务.  医疗保健FSA允许报销符合条件的自付医疗费用,而依赖护理FSA允许报销依赖护理费用, 如日托)由符合资格的受养人所引致.


团体人寿保险与意外死亡 & 残疾

学院为每周至少工作30小时的全职员工提供大学支付的人寿保险和意外死亡和残疾(AD&D)自聘用之日起90天后的第一个月生效.  基本人寿保险的金额是你基本年收入的2倍, 四舍五入到更高的$1,000. 最高金额为50万美元.

学院还通过大都会人寿提供各种完全便携或可转换的保险产品. 你有机会为自己购买可选的保险, 配偶和受抚养子女(ren)不超过26岁.


长期伤残保险

学院支付这项福利的全部费用. 福利支付基本工资的60%不超过6000美元.每月00元,减去其他福利来源的总和.  福利金从连续完全残疾三个月后的第一个月的第一天开始支付, 如果符合条件.


退休储蓄计划- 403(b)

宝博体育学院为符合条件的员工的退休储蓄计划提供了慷慨的捐款. 全职员工服务满一年加一年才有资格参加雇主匹配计划,000 hours work; OR, immediately if the employee has a current vested TIAA plan from another employer; AND the employee chooses to contribute 5% on their own.


雇员援助计划(EAP)

学院每年通过“家庭辅导中心”为员工及其家属提供三次免费辅导, 本地EAP提供商. 入侵提供广泛的问题,包括婚姻和家庭的援助, 父/子冲突, 心理和情绪问题, 悲伤辅导, 财务问题, 酒精/药物治疗和合法获取计划. 你可以访问他们的网站 www.familyguidancecenter.com.  所有Meetings都是完全保密的.


ConnectCare3

ConnectCare3提供独立的, 针对简单到严重疾病的第三方患者倡导服务和健康文化的改变,以帮助预防慢性疾病. 通过学院健康计划注册的教师和家属有资格享受这项福利. 参观 ConnectCare3 网站上有更多About他们如何支持你的信息.


病假福利

学院鼓励员工在经历短期或长期疾病时照顾好自己. 如果员工经历了个人疾病或受伤,需要持续休息来恢复, 你可能有资格享受不同形式的带薪和/或无薪病假.


学费交换

宝博体育学院目前参加了一个学费交换计划,该计划与其他学院和大学提供互惠学费奖学金.  该计划由学费交换公司管理. (TE).  雇员在宝博体育学院全职工作三年后,有资格申请他们的受税子女.


学费减免

我们最慷慨的福利之一是我们的学费减免计划. 全职员工工作37.每周工作5小时或以上的学生和他们的配偶在工作一年后有资格参加学费减免计划, 25岁以下的受抚养子女在全职服务三年之后. 完成FAFSA(联邦学生资助免费申请)表格后, 这项福利允许免除所有在宝博体育学院(宿舍)发生的本科学费, 董事会, 文本, 其他适用费用不包括在内).


学费减免-研究生学习

正式全职员工有资格获得研究生学习的学费减免福利(根据政策规定),有效期为员工完成一年全职学习后开始的学期或学期, 继续为学院服务. 有资格获得学士学位并符合研究生课程规定教育要求的员工可能会被批准参加.


宝博体育-德雷克塞尔在线合作伙伴

通过宝博体育学院和德雷克塞尔大学在线合作, 你和你的直系亲属都有资格获得学士学位, 硕士, 博士学位或证书. 伙伴关系 160+在线证书和学位课程 包括10-52%的学费减免,因项目而异. 没有申请费, 符合条件的学生可以获得经济援助, 学费延期支付计划可通过德雷克塞尔获得.  有关项目的问题或更多信息, 学费, 财政援助或如何申请, 请宝博体育的Albright-Drexel合伙人联络员 在本页找到.


利宝互助保险

你可以购买低成本的, 通过自由互助保险公司,美国最受尊敬和最大的财产意外险以折扣价提供高质量的保险保护.


联邦信用合作社

宝博体育学院是远景联邦信用联盟的成员.  所有雇员都可以利用这个信用社的会员资格. 要加入信用社,您必须到信用社完成必要的申请,并接收最新的利率信息.


富国银行的工作计划

“在工作”是富国银行作为宝博体育学院员工为您提供的一项特殊会员计划. 免费检查, 高绩效货币市场基金和定期存单利率进一步下调.


桑坦德银行的工作计划

“在工作中”是桑坦德银行为宝博体育的员工提供的一项特殊会员计划.


工资直接存款

宝博体育学院提供直接存入工资支票到你选择的机构.


免费校园停车场

宝博体育学院是免费停车的. 作为学院社区的一员,一旦获得停车许可证,员工可以在指定的学院停车场之一停车.


免费健身卡

你的大学身份证将允许你参加许多大学体育赛事和设施, 包括免费的健身房会员, 舒莫中心.


宝博体育学院致力于机会平等的政策,不存在种族歧视, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 资深地位, 婚姻状况或残疾. 这项政策延伸到学院的所有教育、服务和Employment项目. 教师, 员工和学生员工的问题应直接向人力资源/平权行动协调员提出, at 610-921-7654.