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学生就业

Mission

学生就业办公室的使命是通过有意义的工作经验来帮助学生培养诚信, curiosity, 联系和弹性.

宝博体育学院非常重视其众多学生雇员的贡献. 你代表学院所做的工作对各种教学工作做出了很大的贡献, research, 学院的运作及行政职能. 学生员工是我们校园许多部门的重要组成部分,并增强了一个充满活力和多样化的工作场所.

学生就业办公室, 位于塞尔温大厅的一楼, 与校园其他办公室(人力资源部)合作,管理宝博体育学院学生就业计划的整体管理, Financial Aid, 从实践经验中学习 & 职业发展中心),是学生雇员的资源. 欢迎所有同学申请招聘 Handshake的网上就业系统&CDC.

工资和时间表的处理由财务主任办公室管理, 位于行政大楼. 你可能面临的大多数学生就业问题都可以通过咨询学生工作手册或联系你的直接主管来解决. 如果你还需要帮助,你也可以通过610-921-7698联系学生就业办公室. 宝博体育学院的学生就业项目非常成功.
每年学生都在校园里做兼职工作, 赚取资金,帮助他们支付大学费用. 学院和学生都从这些工作项目中获得了几个方面的好处:


什么是工作学习?

宝博体育学院有两种类型的工作学习,学生可能符合条件, 有联邦工作学习和宝博体育自助.

联邦工作研究

学生必须符合联邦工作学习资格,才能在这类工作中工作. 你可以通过检查你的经济援助奖励信来知道你是否符合联邦工作学习的资格, 它告诉你是否获得了联邦工作学习以及你获得的金额.

联邦勤工俭学是一项联邦政府资助的计划,旨在促进学生的兼职就业, 为了帮助他们避免在大学期间过度负债. 边学习边赚钱! 学生有责任通过申请当前的校园工作机会和/或选择社区服务的校外职位来参与招聘过程

宝博体育自助

宝博体育学院已经为不符合联邦工作学习资格的在校学生提供了专项资金.


什么时候发布?

宝博体育学院的每个部门都有自己的招聘, 这在不同的部门发生在不同的时间. 因为招聘启事随时都有, 确保每周至少检查一次“握手”. 对于秋季开始的工作,大多数都是在7月或8月发布的. 在春季,工作机会在感恩节前就开始出现,并一直持续到学期开始. 学期中期确实会有一些职位空缺,但没有那么多.


学生工资表
学生就业手册

请浏览 握手的网站 搜寻校内就业机会:

Handshake logo

如果你对任何一个职位感兴趣, 请参阅招聘启事上的说明, 因为每个职位都有独特的要求.  每个职位都要求你填写这份标准 学生求职,但有些职位会要求额外的信息.  所有的要求都必须满足,才能被考虑为该职位.  我们鼓励你积极主动地在你感兴趣的部门寻找职位.  职位空缺是根据可用性而定的,不保证就业.

如果你有任何问题,请联系西奥多·奥加德斯 togaldez@jimgavin.net.


学生就业常见问题

学生需要在求职时按握手说明填写申请表. 有些部门可能会要求面试, 学生应该准备好回答宝博体育他们自己和他们的工作经验或缺乏的问题. 如果被邀请参加面试,请确保穿着商务休闲装.

  • 你会获得经验
  • Earn money
  • 有一份根据课程表安排的工作吗
  • 无运输费用
  • 至少拿到最低工资
  • 你会培养出真正的工作推荐人

宝博体育学院不给学生分配工作. 这里的目的是通过真实的工作申请经验来帮助学生的成长和发展. 学生需要寻找可用的职位,并申请任何有空缺的职位.

分配是基于你的技能或兴趣,以及你是否符合FWS(联邦勤工俭学)或自助的资格. FWS是联邦政府资助的大学勤工俭学计划,自助计划是宝博体育就业计划. 唯一的区别是资金来源和财务援助和财务总监办公室的簿记记录.

你的简历应该详细说明你的特殊技能. 这些技能也应该在学生申请的职位申请表中详细说明. However, 如果一个学生没有你认为特别的工作经验或技能, 重要的是你仍然要申请校园里的职位. 重要的是,所有符合条件的学生都能就业,并在社区中继续成长和发展.

学生需要向他们的导师检查他们的时间表的硬拷贝,以便跟踪工作时间. 很少有部门允许电子时间跟踪,一定要和你的主管核实. 工作时间表必须在主管指定的日期前交给主管. 学生每两周发一次工资,鼓励你直接注册押金.

可能有以下几个原因:

  • 你向人力资源部填写W-4和I-9表格了吗?
  • 联邦法规要求你在工作和获得报酬之前必须完成这些表格.
  • 你的时间表按时交了吗? 迟发的考勤表与下一个工资期一并处理.
  • 你的工作时间表送到财务主任办公室时是否完整? 你的主管是否在适当的表格上提交了时间表? 不完整和不正确的时间表被延迟,直到纠正.

你可以向你的主管索取时间表.

除了少数例外,大多数学生都不允许在假期工作. 假期期间的任何工作都必须提前完成. 这与暑假不同,在暑假期间,一些部门确实会雇佣学生在暑假期间专门工作.

你每周最多可以工作20个小时, 但是请记住,你的总收入不能超过你最近的经济援助奖励信中勤工俭学奖的金额.

Yes. 你可以多做一份工作,只要不超过每周20小时的分配时间. 你也应该让你的主管知道你在另一个部门工作,这样他们就可以计划你的工作时间.

如果你还在做秋季学期的同一份工作, 你只需要和你的主管确认你的春季工作时间表. 如果你在春季有了一份新工作(或者任何时候你得到了一份新工作),你需要在你的第一个工作日之前让你的导师完成一份学生就业批准表.

No. 根据每年确定的经济需求,你将获得勤工俭学奖学金. 你必须每年按时完成你的经济援助申请,并继续显示勤工俭学的资格.

The Interview本部门可能会要求你参加学生工空缺的简短面试. 这将是一个测试你面试技巧的好机会. 如果你不确定自己的面试技巧, 请联系职业发展办公室寻求帮助. 面试时要讨论工作的职责和职责,以及部门的特殊规定. 在面试过程中,主管应该向你提供一系列的期望,比如:

  • 他们希望你工作多少小时
  • 你应该如何记录你的时间
  • 职责的具体细节
  • 解雇原因
  • 此外,一些职责涉及接触敏感或机密信息. 主管可能会与你讨论他/她的保密政策,并可能会要求你在部门开始工作之前签署一份保密协议.

如果学生工被要求与家庭成员在同一个部门工作, 在分配工作之前,直接主管需要将其提交给人力资源办公室批准.

如果你不遵守受雇时签订的协议,你的主管可能会解雇你. 解雇将被报告给财政援助和人力资源办公室. 我们会和你一起找另一份工作, 如果解雇的原因是你的疏忽,缺乏与部门主管的合作,我们不能保证安置.

Contact Details

学生就业办事处:塞尔温大厦1楼100室
Hours:上午八时三十分至下午四时三十分
安排约会:电话:610-921-7698邮箱: togaldez@jimgavin.net