教师休假政策

在宝博体育的整个职业生涯中，你可以尽可能多地请假. 此假期计入学院服务年数, 但是终身教职的时间会在休假期间自动停止. 除了下面列出的休假政策, 休假包括无薪病假, 无薪育儿和家庭照料假, 以及无薪事假.

在学院工作至少一年的全职教师有资格在不减少福利或工资的情况下减少两门课程的教学负担，前提是该教师是孩子的主要照顾者, 父母或家庭伴侣. 这一假期可以以多种方式休，是对《宝博体育》的补充.

在授予终身教职后，至少助理教授级别的全职教师每六年可享受一次休假. 当研究被发现对学院和教员都有好处时，可以授予学术休假. 当教员回来的时候, 他或她在校园论坛上介绍活动，以便与校园社区分享工作.

除了休假, 宝博体育以各种其他方式支持我们教师的专业发展. 补助金和津贴的发展和旅行鼓励我们的教师保持最新的研究领域. 我们还提供专业发展假，以促进教师在教学中的专业成长, 奖学金, 创造性的成就, 和/或专业服务. 详见教员手册.

教师在宝博体育的整个职业生涯中可以无限次休假. 除了带薪家庭医疗假和公休, 在学院服务超过六个月的教员可以选择无薪医疗, 照顾孩子, 家庭护理, 事假最长可达一年. 如需更多信息，请联系人力Resources.