在职业生涯末期
在晋升为教授的时候, 教师被邀请与他们的主席和主要管理人员讨论他们职业生涯的弧线以及这个职位的角色和责任的变化，目的是制定一个专注于教师自身兴趣和技能的专业发展计划. 我们不仅希望我们的教师在他们职业生涯的这个阶段取得成功, 我们希望向他们致敬，感谢他们对学生和学院的贡献.
分阶段退休计划
分阶段退休计划允许在学院服务至少10年并已达到60岁的全职教师在两种计划中进行选择，这两种计划将在三年的时间内实施. 该计划包括减少课程负担和减少货币补偿，同时继续受益于其他形式的补偿，如参加TIAA-CREF和健康保险，以及全职教师的其他福利. 欲了解更多具体信息，请点击上面的链接查看完整的政策.
成为名誉
助理教授或以上职级的全职终身教员，在全职教学工作中服务学院至少十年，可在完全退休时获授予退休院士资格.
退休特权
在可用空间的基础上, 为退休教师提供校内办公空间, 获得校园活动和设施，如舒莫中心和图书馆, 可以使用电脑系统，还可以减免学费, 以及资助研究和申请的协助. 退休教师也可以远程访问图书馆的在线数据库.
遗产计划
作为第二轮斯隆基金的一部分, 这是为教师退休过渡准备的, 学院开发了遗产项目, 是什么让已经设定退休日期或承诺开始分阶段退休的教员, 完成一个学术项目. 单击上面的应用程序链接.
阿尔弗雷德P号. 斯隆塞奇退休教员之家
退休人员在宝博体育的办公空间开始于位于塞尔温大厅三楼的独立办公室. 这个相当孤寂的地方没有电梯，很难到达. 因为我们希望宝博体育的退休教师与校园有意义的联系, 在斯隆教师职业灵活性基金的帮助下, 斯隆委员会在罗克兰专业中心获得了办公空间, 位于舒莫健身和幸福中心附近. 然而，这个空间，似乎也有点远离社区. 当罗克兰中心的翻修计划开始实施时, 在斯隆学院教员退休过渡基金的帮助下, 2011年底由阿尔弗雷德P. 斯隆基金会和美国教育委员会，博士. 安德里亚·查德莱恩在学生宿舍和公共安全办公室之间购置了一所校园所有的房子. 这不仅为我们退休的教师提供了更多的空间来工作和放松, 它使他们更接近校园中更活跃的部分，提供了比罗克兰大楼更轻松的氛围.