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斯隆格兰特

阿尔弗雷德P号. 斯隆教师职业灵活性基金

2009年,宝博体育学院被授予阿尔弗雷德P. 斯隆教师职业灵活性奖. 有了这个奖, 我们加快了支持教师工作与生活平衡的举措,并制定了新的“家庭友好”政策,如终身教职时钟停止政策. 我们提高了最低限度使用政策的意识,并为我们的教师提供了对这些政策的更深入的理解. 通过这样做, 我们不仅希望提高终身教职员工的生活质量, 也是为了吸引那些适合我们社区的潜在教员.

除了政策, 斯隆管理委员会专注于修订管理指南,并进行了一项研究,以确定教师工作量如何影响教师实现平衡的能力. 在宝博体育学院,我们以各种方式致力于提高灵活性. 我们的一些举措包括:创建和更新灵活性政策, 为终身教职教师实施COACHE调查, 修订我们的分阶段退休计划, 改进我们的第一年指导计划和修订我们的课程负荷系统.

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