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上诉程序

VI.  总统就不利的任期/晋升建议提出上诉的程序规定

本节说明就总统提出的不利终身职位和/或晋升建议提出上诉的理由和程序.  It does not apply to appeals of a decision not to renew a probationary appointment when the probationary faculty member is not eligible to apply for tenure; to the termination or non-renewal of  non-tenure-track  appointment; or to non-renewal or termination initiated by the Administration on the grounds of discontinuance of a department, 或者是一个教学程序, 妨碍教员履行其在学院的教师职责或对学院成员造成健康危害的健康状况, 根据《宝博体育》规定有效宣布的财政紧急状态 第七节 手册的内容, 第七节所界定的充分理由, 或者职业不适合, 如本手册第七节所述.

A.   上诉理由

如果一名教员声称总统的不利终身教职和/或晋升建议(1)完全或部分基于违反(a)学术自由的考虑(节中,我.A.)或(b)基于种族的歧视, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 资深地位, 婚姻状况或残疾; (2) that the deliberation of the ACRT and/or 总学术主任 did not conform to the procedures set forth in the Handbook for such deliberation;  or (3) that the statement of the President in support of his or her recommendation, 及/或学术评审会议及/或首席学术主任的审议记录, 未有披露有关申请已获充分考虑, 上诉谘询委员会拥有裁决上诉的专属管辖权, 学院上诉委员会应根据《宝博体育》第五部分的规定对上诉作出裁决. 为本段之目的, 充分考虑意味着应认真作出决定，并审查和考虑所有教员级别和终身教职档案中提出的与候选人相关表现有关的证据.  所作出的决定应是经过合理谨慎的善意判断.  对记录中所有有关资料的进口，应当按照公平适用的有关标准进行充分审议.  不相关和不恰当的标准应排除在考虑范围之外.

B.   上诉意向通知书的存档程序/表格

  1. 教师不同意总统建议的地方, 教师应列出上诉理由.  这将包括一个简短但不一定全面的事实摘要，被视为支持上诉的理由.  如提出上诉，须向学院上诉委员会主席递交上诉意向通知书, 拷贝到总统, 总学术主任, 以及ACRT主席在收到总统宝博体育她/他的反对建议的书面通知后不迟于两周内.  上诉通知应以以下形式提交:“致学院上诉委员会主席:我特此及时通知，我打算对总统的建议提出上诉，该建议拒绝了我的(终身教职/晋升/终身教职和晋升)申请. 我的上诉基于以下理由:                                                                   .”
  2. 如上诉通知书没有述明第V条所载的一项或多项上诉理由.A. 以上, 必须由教师上诉委员会作出结论, 并在收到上诉意向后一周内通知上诉人, 并将该通知副本送交总统, 总学术主任, 以及ACRT的主席, “学院上诉委员会已经收到你的通知，你打算对总统的建议提出上诉，拒绝你的(终身教职/晋升/终身教职和晋升)申请. 你方通知未能说明一项或多项有效理由(该等理由已载于第V条.A. 本手册)，以发出呼吁. 因此，根据第五节的规定，必须成立教师上诉委员会.A. 本手册特此通知你，它确实驳回了你的上诉.”
  3. 如上诉通知书载有第V条所载的一项或多项上诉理由.A. 以上, 学院上诉委员会须于收到上诉通知后一周内通知上诉人, 并将该通知副本送交总统, 总学术主任, 以及ACRT的主席, “学院上诉委员会已经收到你的通知，你打算对总统的建议提出上诉，拒绝你的(终身教职/晋升/终身教职和晋升)申请. 你的通知陈述了一个或多个有效理由(该等理由已在第V条中列明).A. )，以发出呼吁. 因此，根据第五节，教师上诉委员会特此通知您.A. 本手册，委员会将裁决你的上诉. 在学院上诉委员会接受上诉后的四个星期内，你必须向学院上诉委员会主席提交一份签名的原件和四份副本. 总统建议拒绝(终身教职/晋升/终身教职和晋升)申请的上诉所需内容载于 第五部分.C. 手册的内容.”
  4. 学院上诉委员会应将其调查结果提交上诉人, ACRT的主席, 在收到上诉后30天内，首席学术官和总统, 但不迟于4月1日.

C.   上诉内容

  1. 上诉应附有下列声明, 由上诉人签署:“我明白，我对总统建议拒绝我的终身教职/晋升/终身教职和晋升终身教职的上诉的裁决要求学院上诉委员会接收和审查我迄今为止的整个申请审查记录, 包括教员的职级和终身教职档案, 由ACRT和首席学术主任提交的书面声明, 总统的书面陈述. 本人在此同意向, 以及对所有这些材料的检查, 全体教师上诉委员会成员.”
  2. 上诉书应由上诉人教师签署并注明日期. 上诉应包括以下内容:
    1. A statement of the grounds upon which the faculty member bases his or her appeal; such statement shall include no grounds not set forth in the faculty member’s notice of intent to appeal.
    2. 一份包含在教员职级和终身教职档案中的事实摘要陈述, 哪个教员主张支持上诉.
    3. 概要:对这些事实的概括陈述, 如果有任何, 不包含在教员的职级和终身教职文件中, 提交给ACRT, 哪个教员主张支持上诉.
    4. 清单:这样的文件或其他书面材料的清单, 如果有任何, 正如该教师在上诉中所包含的以及该教师所主张的包含支持上诉的信息.
    5. 该教员支持上诉的论点摘要.
    6. 该教员支持上诉的论点.

D.   院长反驳的内容

  1. 学院上诉委员会应向总统发送第五节所述的全部上诉内容.C.2. 以上.
  2. 总统应在学院上诉委员会指定的截止日期前向学院上诉委员会提交她/他的反驳.

E.   学院上诉委员会的职能及程序

  1. 保密
    1. 学院上诉委员会应将其所有活动保密, 除非候选人另有意愿.  所有的程序, 包括文件, 分钟, 提交给委员会的备忘录和任何文件或报表, 应被视为机密.
    2. 任何违反保密规定的行为都将被视为违反信任和职业道德，违反者将被开除出学院上诉委员会.
  2. 举证责任上诉人应负举证责任, 在教师上诉委员会前提交的充分证据, 中提出的一项或多项指控 第五部分.A. 本教员手册.
  3. 上诉的依据学院上诉委员会的裁决将决定是否, 由学院上诉委员会裁定, 教员已经建立, 以充分的证据提交给学院上诉委员会, (a)总统对上诉人终身教职/晋升/终身教职和晋升申请的不利建议，完全或部分基于违反(i)学术自由或(ii)基于种族的歧视的考虑, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 资深地位, 婚姻状况或残疾; (b) that the deliberation of the ACRT and/or 总学术主任 did not conform to the procedures set forth in the Handbook for such deliberation;  or (c) that the statement of the President in support of his or her recommendation, 及/或学术评审会议及/或首席学术主任的审议记录, 未能披露已充分考虑有关申请, 如段落所定义 V.A. 以上.
    1. 学术自由如果上诉指控侵犯学术自由, 学院上诉委员会将决定是否, 根据它的判断, 上诉人已在教师上诉委员会前以充分证据确定:(a)总统支持其建议的声明全部或部分基于侵犯学术自由的理由, 这样的术语是在 节中,我.A. 本手册; or (b) that the record presented to the President and considered by the President in his or her deliberation contains information or statements the consideration of which in deliberations regarding an application for renewal, 为获得终身教职或晋升而在学院任职，构成对学术自由的侵犯, 该术语的定义见第I节.A. 本手册.
    2. 歧视如果上诉指控基于种族的歧视, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 性取向, 资深地位, 婚姻状况或残疾, 学院上诉委员会将决定是否, 根据它的判断, the appellant has established 以充分的证据提交给学院上诉委员会 that either (a) the statement by the President supporting his or her recommendation rests in whole or in part on such discriminatory grounds; or  (b) that the record presented to the President and considered by the President in his or her deliberation contains information or statements the consideration of which in deliberations regarding an application for tenure or for promotion at the College constitutes such discrimination.
    3. 程序如上诉指称评核委员会及/或总教务主任的审议不符合 第四节. 本手册供审议之用, 学院上诉委员会将决定是否, 根据它的判断, 上诉人已向学院上诉委员会提出充分证据，证实第IV条所载的程序. 本手册的条款被实质性地违反，对上诉人的任期/晋升/任期和晋升利益不利.
    4. 充分考虑如果上诉指控总统的陈述支持他或她的建议, 及/或学术评审会议及/或首席学术主任的审议记录, 未能披露该充分对价, 如第五节所定义.A. 以上, 发给申请了吗, 学院上诉委员会将决定是否, 根据它的判断, the appellant has established 以充分的证据提交给学院上诉委员会 that either (a) the statement by the President supporting his or her recommendation; or (b) the record presented to the President and considered by the President in his or her deliberation 未能披露该充分对价 发给申请了吗.
  4. 听力
    1. 在听证会上, 学院上诉委员会须先考虑上诉人的上诉陈述，然后再考虑ACRT /总教务主任/校长的陈述.  除非上诉人同意，任何证据的聆讯都应不公开进行.  如果上诉人与ACRT/首席学术官/校长不同意, 由学院上诉委员会决定听证会是公开还是私下举行.
    2. 上诉人及/或上诉人的代表可出席聆讯.  上诉人有权选择聘请律师协助，费用由上诉人个人承担.
    3. 由学院上诉委员会决定聆讯的顺序, 通常负责询问证人, 如果有必要的话, 确保证据的呈现.
    4. ACRT/首席学术官/校长有权选择律师协助.  上诉人或其顾问、ACRT/首席学术主任/校长及其顾问有权在合理范围内询问所有口头作证的证人.  投诉人和ACRT/首席学术官/校长将有机会与所有不利证人对质.  所有证据双方都应清楚.  听证程序不一定要遵循正式的法庭程序规则.
    5. 法庭书记官应使用.  该抄本的副本应提交给上诉人和ACRT/首席学术官/校长. 学院上诉委员会主席应保留一份.
  5. 判决理由 无论如何, 无论上诉人提出上诉的理由是什么, 学院上诉委员会须将其对上诉人申请的基本是非曲直的判决，取代对ACRT的判决, 总学术主任, 或总统, ，而应只考虑上诉人是否已在学院上诉委员会前，以充分的证据，确立一项或多项如 第五部分.E.3. 正如上诉人所指称的那样.
  6. 裁定上诉人胜诉 如果学院上诉委员会认定上诉人已向学院上诉委员会提供充分证据，证明上诉人所指控的一项或多项违规行为已经发生, 学院上诉委员会应以书面说明. 这种写作应包括对记录中的事实材料或分析性陈述的描述，教师上诉委员会认为这违反了学院制定的程序, 如手册中所述; an explanation of why the Faculty Appeals Committee finds such material or statement(s) violative of such procedures; and instructions with respect to the step or steps to be taken by the ACRT, 首席学术官和/或总统, 复议申请时, 确保在该等重新审议后，总统的建议完全是根据资讯及分析而作出，并符合学院的程序及准则, 如手册中所述.学院上诉委员会声明副本, 由委员会所有同意发言的成员签署, 应转交上诉人, ACRT的主席, 首席学术官和总统.如果学院上诉委员会认为需要ACRT或首席学术官重新考虑, 学院上诉委员会应将提交给它的记录转交给ACRT主席和首席学术主任.如果学院上诉委员会认为总统需要重新考虑, 但不是ACRT或首席学术官, 学院上诉委员会应将提交给其的记录转交总统.
  7. 裁定上诉人败诉 如果学院上诉委员会认定上诉人没有向学院上诉委员会提供充分证据，证明上诉人所指控的一项或多项违规行为已经发生, 学院上诉委员会应以书面说明. 这种写作应包括对教师上诉委员会审议的描述, 所列内容须足够具体，以便日后决定学院上诉委员会对有关上诉的考虑是否充分.学院上诉委员会声明副本, 由委员会所有同意发言的成员签署, 应转交上诉人, ACRT的主席, 首席学术官和总统.
  8. 不得上诉 教师上诉委员会的裁决, 在这一发现之后, 不再对总统的建议提出上诉.

F.   ACRT、首席学术官或总统重新考虑不利推荐

  1. 如果学院上诉委员会指示ACRT, 总学术主任, 和/或总统应重新考虑申请, 该等复议应给予所有级别的申请，由教师上诉委员会要求. 进行此类复议的学院的每个机构或官员都可以考虑与教师上诉委员会的调查结果有关的所有或任何信息，无论是否包含在候选人的等级和终身职位档案中. 进行复议的学院各机构或官员应向上诉人和学院上诉委员会提供一份书面报告, 他或她的反思, 所列的资料须足够具体，以便日后决定是否已充分考虑教师上诉委员会的调查结果. ACRT或首席学术官重新考虑的建议应转交给总统, 谁应充分考虑这种重新考虑的建议, 以及学院上诉委员会的声明, 他重新考虑了自己的建议.
  2. 总统重新考虑了她/他的建议, 总统应将其最终建议提交校董会决定, 同时向候选人提供转发信件的副本, 总学术主任, 以及ACRT和教师上诉委员会主席.
  3. 校董会应自行决定是否接受或拒绝总统的建议, 该建议是否应批准或拒绝有关申请. 然而, 行使其独立的裁量权, 委员会须根据提交给它的记录作出决定, 并应充分考虑该记录.
  4. 董事会应在任何情况下及时作出决定，并应尽一切努力不迟于春季董事会会议的指导日期通知总统.  总统应立即通知候选人和首席学术官的董事会的决定.  校董会不会就该决定提出上诉.