有效的11/2018

学术上诉

学术失信与成绩申诉

教师应遵循公平和客观的做法，无论是在颁发分数和不诚实的指控. 学生如果觉得自己在这方面受到了不公正的对待，有权向学术上诉委员会提出上诉.

学术上诉委员会是一个负责调查的司法机构, 举行听证会, 并对由首席学术官提交的学生上诉做出决定，其中学生挑战学术政策或教师的行为. 学术上诉委员会的成员包括五名教师和五名学生.

学生有权在秋季或春季学期开始后的一周内，就其认为不合理的教师成绩提出上诉. 如果学生是在加速学位课程(ADP), 学生可以在成绩或处分发布后12周内提出上诉. 有残疾证明的学生可以要求相关的住宿，如果他们参与上诉程序. 所有上诉听证会的申请都将根据具体情况进行考虑，并应以书面形式提交, 附合格文件, 致相关教务长.

收到学生投诉，指教师在评定分数及/或指控不诚实时，没有遵守公平和客观的做法, 首席学术官应尝试通过与学生协商来解决问题, 教练, 还有讲师的系主任. 在这些讨论中, 首席教务主任须阐明她或他对个案实力的判断，以及她或他对学术上诉委员会可能作出的决定的意见. 首席学术官还应让学生意识到，决定课程成绩的最终责任在于教师. 如果首席学术官无法解决问题, 她或他应将此类案件提交执行局, 如果学生愿意.

学术上诉委员会应举行非公开听证会，要求学生和教师讨论投诉并提交相关数据. 董事会应向讲师提供一份其决定的副本, 学生和首席学术官. 本报告须提供一份副本予注册主任，以附于成绩单内, 如果学生提出要求.

教师有权接受或拒绝委员会的建议，并根据委员会的决定做出任何她或他认为明智的调整. 然而, 如果老师不遵守董事会的决定, 然后，学生可以选择是否删除原始的成绩单批注，或者是否在学生的成绩单上添加另一个批注，说明成绩和/或收费已被成功挑战.

学术地位上诉

被学术开除的学生可以向招生发展委员会提出上诉. 该委员会包括三到五名教员，他们是投票成员和首席学术官, 教务长, 负责招生管理的副校长和注册主任, 谁是没有投票权的成员.

学术开除的上诉必须记录学生的减轻罪责的情况，必须包括学生将采取的具体行动来提高他或她的学习成绩. 上诉必须以书面形式提出，并必须及时提交(一般在正式通知解雇后一周内).

被开除的学生可以在一学期后申请复学. 在一般情况下, 学生必须证明他或她的学业成绩有实质性的改善，才能恢复学习. 要做到这一点，学生通常必须在另一所学院或大学学习课程. 秋季学期重新入学必须在8月1日前向招生发展委员会提交书面申请，春季学期重新入学必须在1月10日前提交. 请愿书必须包括学生对导致被开除的因素的个人评估，以及学生将采取哪些具体行动来提高他或她的学习成绩. 该学生在被解雇期间就读的任何其他机构的成绩单应包括在请愿书中. 招生发展委员会决定是否批准或拒绝恢复的请求，并确定恢复的条件.

一个学生, 在宝博体育学院就读, 承认学院有权因学术原因解雇学生. 在所有与学术地位有关的事情上, 招生发展委员会的决定为最终决定.

毕业要求及申诉

招生发展委员会负责对学生要求的毕业要求做出决定. 提出这样的请求, 学生应联系教务长或教务长，由他们将学生的申请提交给委员会. 学生们应该意识到，毕业要求的例外请求很少被批准.